Organizacja w centrum uwagi: Trial Equity

Misją Trial Equity jest rozwiązanie problemu niedostatecznej reprezentacji różnych populacji w badaniach klinicznych, co ostatecznie przyczyni się do zwiększenia równości w zdrowiu. Współzałożyciel i główny konsultant dr Otis Johnson ma bogate doświadczenie w opracowywaniu leków - był członkiem-założycielem grupy informatyki klinicznej firmy Merck i zajmował stanowiska kierownicze w badaniach klinicznych w innych firmach, w tym Syneos i Icon. Różnorodności, Integracji i Zrównoważonego Rozwoju w Clario, firmie zajmującej się gromadzeniem danych do badań klinicznych, w pełni dostrzegł dysproporcje w uczestnictwie w badaniach, szczególnie wśród społeczności czarnoskórych i latynoskich. Zdał sobie sprawę, że czarnoskórzy pacjenci byli niedostatecznie reprezentowani w badaniach klinicznych aż o 65%, a duży odsetek badań w ogóle nie reprezentował pacjentów latynoskich. "Oznacza to, że możesz mieć ukochaną osobę, która musi przyjmować lek na stan zagrażający życiu, ale nie masz pewności, że będzie on skuteczny, ponieważ nie był testowany w ich grupie demograficznej" - wyjaśnia Johnson.

Starając się znaleźć rozwiązanie tego problemu, latem 2023 roku założył Trial Equity. Firma uznaje kluczową rolę, jaką odgrywają zróżnicowane populacje testowe w opracowywaniu skutecznych metod leczenia i podkreśla potrzebę udziału pacjentów w procesie opracowywania leków.

*Współzałożyciel Trial Equity i główny konsultant Otis Johnson*

Misja Trial Equity koncentruje się nie tylko na rekrutacji różnorodnych pacjentów, ale także na zwiększaniu różnorodności wśród klinicystów zaangażowanych w badania kliniczne. Firma oferuje kurs edukacyjny przeznaczony dla specjalistów zajmujących się badaniami klinicznymi, koncentrujący się na wrażliwości kulturowej i skutecznej komunikacji podczas angażowania potencjalnych uczestników. Kurs zapewnia wgląd w rozwiązywanie zastrzeżeń, wspieranie świadomości kulturowej i ulepszanie praktyk rekrutacyjnych.

Trial Equity priorytetowo traktuje wykorzystanie tego kursu edukacyjnego przez użytkowników w branży w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, koncentrując się na szerokiej atrakcyjności i możliwości zastosowania. Mapa drogowa firmy obejmuje plany intensywnego szkolenia w zakresie wrażliwości kulturowej oraz zaspokajania potrzeb regionalnych i specyficznych dla wskazań w oparciu o wnioski. Ponadto Trial Equity opracowuje kurs dla nowych badaczy, mający na celu pokonanie bariery niewystarczającej różnorodności wśród lekarzy badaczy w ramach badań klinicznych.

W miarę postępów Trial Equity, Johnson pozostaje zaangażowany w zaspokajanie pilnej potrzeby różnorodności w badaniach klinicznych, uznając potencjalny pozytywny wpływ na znalezienie lekarstw i metod leczenia różnych schorzeń, w tym chorób rzadkich.

Dr Johnson jest laureatką nagrody Pharmavoice 100, a niedawno otrzymała nagrodę Honorable Mentor przyznawaną przez Healthcare Businesswomen's Association, która honoruje męskiego sojusznika, który wykazał się długoterminowym zaangażowaniem w rozwój, mentoring i promowanie kobiet w branży opieki zdrowotnej.